A União
Europeu deu mais um passo na defesa da igualdade, ao propor uma quota de 40 %
de mulheres nos Conselho de Administração em empresas cotadas na bolsa até
2020.
Esta
medida legislativa, vai acabar de vez com o preconceito que impedia as mulheres
de chegar ao topo da carreira ou lugares de chefia nas empresas. Não fica
prevista sanção para as empresas incumpridoras, mas a UE apela aos Estados
membros para implementarem medidas fortes e dissuasoras para que esta medida
seja cumprida.
Desta
proposta, apenas ficam fora as pequenas e médias empresas!
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